Se connaître & Coopérer

Objectifs : créer un climat de confiance et accélérer l’intégration des nouvelles recrues

Nombre de participants : 20 à 100

Durée : 2 jours

Jour 1 :

10h00 – Accueil & installation dans les hébergements partenaires
11h00 – Session onboarding (présentation informelle + échanges croisés)
13h00 – Déjeuner sur place
14h30 – Activité : Olympiades (4 ateliers physiques & mentaux)
17h00 – Temps libre ou balade en forêt
19h00 – Dîner convivial sur site & soirée libre ou animée

Jour 2 :

8h30 – Petit-déjeuner collectif
9h30 – Activité : Escape Game ou Jeu des Lumières
11h00 – Temps d’échange : « Je me présente autrement » (cartes, quiz, dessin…)
12h30 – Déjeuner de clôture
14h00 – Mot de fin de session & remise d’un “kit d’intégration” symbolique
14h30 – Départ

Points clés :

  • Activités réalisées : Olympiades, Escape Game/Jeu des Lumières, atelier onboarding.
  • Bénéfices recherchés : confiance, accélération de l’intégration, cohésion.
  • Options choisies : hébergement, dîner, kit d’intégration.